集團要聞關注視野

集團開展新提拔干部任前集體談話
2022-06-18


集團經過崗位動議、推薦考察、廉政鑒定、黨委決定、任前公示等組織選拔程序新提拔17名同志。按照集團干部管理辦法相關規定,617日,集團開展新提拔干部任前集體談話。會議由集團黨委副書記、總經理、副董事長徐亞琴主持。




會上,集團黨委副書記顧曉春同志宣讀了相關人員任職通知;市紀委監委派駐紀檢監察組朱組長作了廉政談話;新提拔人員依次作表態發言。

集團黨委書記、董事長沈健宏對新提拔人員提出了五點具體要求。

一要站位高。要堅持國企姓,進一步提高政治站位、堅定政治品格,自覺把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面,堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;要有登泰山而小天下的氣度,樹立更高目標站位,看大勢、明方向,在推動集團高質量發展中實現自我突破。

二要知不足。要加強自我剖析和學習提升,樹立終身學習理念,不斷學習新理念、新思想,查不足、補短板,有針對性地鉆研崗位所需的業務知識,不斷提高自己理論與實踐結合的能力、解決復雜問題的能力和創新開展工作的能力,不斷完善自我,提高自身素質。

三要敢擔當。要發揚時不我待的擔當精神,堅持市場化思維和精細化管理理念,圍繞片區開發、市場化轉型、重大工程項目建設等全年重點工作目標任務,拿出年輕干部的闖勁和拼勁,在搶抓新發展機遇,迎接新的挑戰,在新的崗位上展現新形象,再創新業績。

四要干成事。要堅持結果導向和目標導向,胸懷集團發展大局,加強品德修煉,與團隊成員多溝通、多協調,錘煉能干事的精神和本領,提升能共事的意識和水平,形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。

五要守底線。要不斷強化廉政意識,嚴格執行廉潔自律各項規定,以身作則,率先垂范,努力成為多干事、干實事、干好事的表率,成為守紀律、重操守、講形象的模范,真正做到政治上堅定、經濟上清白、作風上正派。

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